Les valeurs :
Les gouvernances des entreprises adhérant à la présente charte ont engagé l’ensemble de leurs collaborateurs dans la promotion d’idéaux de complémentarités indispensables aux développements de leurs activités dans le respect de valeurs humaines propres à améliorer leurs performances économiques, sociales et environnementales.
Les adhérents à la présente charte veulent inscrire leurs relations professionnelles en pleine conscience de l’impact de leurs activités au sein de la société et dans les territoires où ils exercent leurs activités. Ils font leur, les valeurs de LAJUS ENTREPRISES qui se déclinent en 4 axes :
Bienveillance
La bienveillance établit des relations mutuellement profitables. Nous éprouvons le plus grand RESPECT pour toutes nos diversités et faisons de la spécificité de nos personnalités une richesse, dans la mesure où elles convergent vers le plus grand bien de tous. La CONFIANCE que les dirigeants posent dans leurs encadrements et leurs équipes opérationnelles se propage dans une confiance réciproque de tous pour le projet de chaque entreprise. C’est pourquoi l’ÉCOUTE réciproque est au cœur de notre dispositif de communication interne.
L’esprit d’entreprendre
L’esprit d’entreprendre est avant tout un ENGAGEMENT de tous à la réalisation et au succès des missions de l’entreprise. Par la TRANSPARENCE dans nos échanges, que ce soit dans la prise de décision ou dans les remontées de nos équipes et du terrain, l’entreprise s’en trouve clairvoyante de sa réalité quotidienne. L’échec et l’erreur sont indissociables du Travail. Le courage consiste à maitriser LE DROIT A L’ERREUR pour nous enrichir de nos expériences collectives.
L’équipe
L’équipe dans son intégralité est au cœur du dispositif entrepreneurial, des femmes et des hommes d’hier à ceux qui nous rejoindront demain, c’est sur la base de l’expérience de nos ainés que tous, chacun au niveau qui est le nôtre, nous pouvons progresser. La TRANSMISSION aux plus jeunes est un engagement fondamental pour pérenniser et la dynamiser nos pratiques. Nous comprendre mutuellement est un puissant moyen de cohésion au sein de nos équipes et fait de chacun de nous un moteur de la SOLIDARITÉ indispensable dans les difficultés comme dans la simplicité. Tous solidaires dans les échecs comme dans les victoires, tous responsables : ON GAGNE ENSEMBLE, ON PERD ENSEMBLE.
La santé de l'entreprise
C’est de la santé de nos entreprises que peut venir celle de nos territoires. Les dirigeants de nos entreprises se sont engagés dans L’INNOVATION VERTE. Notre impact doit aller en diminuant par DES PRODUCTIONS 100% ÉCOLOGIQUES, UNE VALORISATION TOUJOURS INNOVANTE DE NOS DÉCHETS et UNE GESTION RAISONNÉE DE L’UTILISATION DES RESSOURCES NATURELLES. Enfin, et non le moindre, nos entreprises conscientes de l’avenir de nos enfants n’envisagent pas la préservation de l’espèce humaine sans UN RESPECT CONSTANT DU MAINTIEN DE LA BIODIVERSITÉ si riche de nos régions méditerranéennes.
